R.D.R. 02427-27-09-95
R.D.R. 1944-07-05-99
R.D.R. 000765-2020-GRLL/GRSE

COMITÉ DE PREVENCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL TRABAJO

Conoce más acerca de este comité y sus funciones

Prevención del hostigamiento sexual laboral

De acuerdo a los requerimientos establecidos por la Ley peruana No. 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual y su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo No. 014-2019-TR, nuestra IEP Cristiano Elliot debe cumplir con las siguientes obligaciones: 

Evaluación y diagnóstico.

Capacitaciones.

Conformar el Comité de intervención frente al Hostigamiento Sexual.

Difusión de canales de queja o denuncia.

Comunicación al MTPE.

Investigación.

y Sanción.

Ante ello se implementó esta sección en nuestra página institucional para mantenernos informados sobre campañas, capacitaciones, consultas, denuncias y/o sugerencias con respecto a la prevención del hostigamiento sexual laboral.  Para lo cual deberás ingresar a la sección de Intranet y buscar el menù “CPHST”.

Del 3 al 10 de marzo enviando el formulario de inscripción, si estás dentro del plazo puedes hacer tu inscripción o inscribir a tu candidato en el siguiente formulario: 

https://forms.gle/LVsW8ipogAdVs2gR8

hasta el 15 de marzo  estaremos publicando los candidatos de acuerdo a los datos del formulario  que llenaste

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Llegó el momento de elegir, ahora debes enviar un correo con un candidato hombre y una mujer al siguiente buzón:  elecciones2021@colegiocristianoelliot.edu.pe, recuerda colocar en el asunto tu nombre para poder identificar rápidamente y evitar duplicar votaciones.  

Somos una Institución Educativa, cuya misión es la formación integral de los alumnos, que imparte una enseñanza basada en principios fundamentados en la Biblia, promoviendo una relación personal con Cristo.

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